Descripción del puesto

Descripción del puesto: Agile Coach

En TCS estamos buscando un Agile Coach para desempeñar un papel de liderazgo en la evolución de la Compañía hacia la agilidad. Buscamos un líder de personas y un profesional de excelencia para hacer crecer a nuestros líderes y colaboradores en el pensamiento y aplicación de la metodología ágil.

Descripción: Desempeñar un papel de liderazgo en la evolución de la Compañía hacia la agilidad. Buscamos un líder de personas y un profesional de excelencia para hacer crecer a nuestros líderes y colaboradores en el pensamiento y aplicación de la metodología ágil.

Responsabilidades claves:

• Liderazgo de pensamiento de transformación ágil empresarial
• Gestión de equipos para la adopción de la metodología ágil, apoyándolos en desarrollar soluciones ágiles de trabajo, implementar procesos operativos y supervisar la adopción por parte de la comunidad.
• Capacitar, enseñar y mentoring a las personas para que adopten la agilidad, tanto en su forma de hacer como en su forma de ser (pensar).
• Ser un agente del cambio, dirigir, motivar y desarrollar al personal, maximizando sus talentos en nuestro entorno de transformación digital.
• Actuar como experto en la materia en marcos, métodos y patrones de escalamiento y como defensor de la adopción de nuevas mejores prácticas y procesos.
• Establecer y mantener servicios de habilitación ágil y establecer estándares de calidad y rendimiento

Habilidades Requeridas:

• Certificación SAFe SPC u otras certificaciones SAFe (requisito).
• Conocimiento profundo de los marcos, métodos y patrones de escalado ágiles: Scrum y SAFe.
• Experiencia con herramientas ágiles (de preferencia Azure DevOps y TargetProcess).
• Capacidad demostrada para influir en el cambio a nivel organizacional para formar relaciones productivas rápidamente.
• Capacidad para dar forma a presentaciones y narrativas sólidas que influyan y comprometan a las personas con el cambio.
• Emprendedor creativo orientado al trabajo en equipo con fuertes habilidades analíticas, una mentalidad emprendedora y habilidades probadas en design-thinking.
• Capacidad de pensar out-the-box e inspirar a otros.
• Experiencia en el establecimiento de modelos ágiles de madurez.
• Nivel inglés: Intermedio
• Disponibilidad para trabajo híbrido, modalidad 2x3 (2 presencial, 3 remoto)

Requisitos

Porfavor ajustar los CV al rol destacando habilidades Safe u Certificaciones vigentes. Tener disponibilidad para 3 días en oficina y 2 en casa, vivir en Santiago.

Habilidades Requeridas:

• Certificación SAFe SPC u otras certificaciones SAFe (requisito).
• Conocimiento profundo de los marcos, métodos y patrones de escalado ágiles: Scrum y SAFe.
• Experiencia con herramientas ágiles (de preferencia Azure DevOps y TargetProcess).
• Capacidad demostrada para influir en el cambio a nivel organizacional para formar relaciones productivas rápidamente.
• Capacidad para dar forma a presentaciones y narrativas sólidas que influyan y comprometan a las personas con el cambio.
• Emprendedor creativo orientado al trabajo en equipo con fuertes habilidades analíticas, una mentalidad emprendedora y habilidades probadas en design-thinking.
• Capacidad de pensar out-the-box e inspirar a otros.
• Experiencia en el establecimiento de modelos ágiles de madurez.
• Nivel inglés: Intermedio
• Disponibilidad para trabajo híbrido, modalidad 2x3 (2 presencial, 3 remoto)

Beneficios

Afiliación a Caja Los Andes, convenios y descuentos con clínicas dentales 🍭, ópticas , gimnasios . Seguro complementario y de vida bastante completo Metlife, gratuito para el colaborador, excluyendo las cargas. El seguro incluye clínica del sueño 🌛, apoyo psicológico , consultas de telemedicina , descuentos en farmacias , día libre por cumpleaños 🍰. Convenio con fundación Arturo López para el cáncer.

Programa interno de promoción de actividades de estilo de vida saludable.